پایگاه خبری و تحلیلی با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
فوری
اخبار

مشاور پزشکیان: مدیران ناکارآمد کنار می روند

انتشار: سه‌شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۵، ساعت ۱۱:۵۵ ۳ دقیقه مطالعه ۱ بازدید

استعفای وزیر نفت را نباید صرفا یک تغییر در یک وزارتخانه دید. امروز مساله کشور کمبود نیروی انسانی توانمند نیست؛ مساله، انتخاب و به کارگیری درست این نیروهاست.

موج رسانه – ایران مدیران باتجربه، متخصصان جوان، نخبگان دانشگاهی و نیروهای اجرایی توانمندی دارد که می توانند در کنار یکدیگر مسائل پیچیده کشور را حل کنند. دولت باید از این ظرفیت استفاده کند. شرایط امروز کشور اجازه نمی دهد مدیریت ها صرفا براساس ملاحظات سیاسی، سهم خواهی یا حفظ وضع موجود شکل بگیرد. هر انتصاب باید یک سوال روشن داشته باشد؛ این مدیر قرار است کدام مساله را حل کند و با چه شاخصی عملکرد او سنجیده خواهد شد؟ اینجاست که باید درباره «وفاق» صریح باشیم. وفاق به معنای کنار آمدن با ناکارآمدی نیست. وفاق یعنی کنار هم قرار دادن ظرفیت های مختلف برای تامین منافع ملی. وفاق باید دولت را کارآمدتر کند، نه اینکه ناکارآمدی را تثبیت کند. رییس جمهور برای اجرای راهبردهای خود به مدیرانی نیاز دارد که علاوه بر تخصص، با جهت گیری های دولت هم راستا باشند؛ مدیرانی که سیاست را بفهمند، تصمیم بگیرند، مسوولیت بپذیرند و در برابر نتیجه پاسخگو باشند. همراهی با دولت تنها یک عنوان سیاسی نیست؛ توان تبدیل راهبرد رییس جمهور به نتیجه، معیار واقعی همراهی است. پیشنهاد مشخص من این است که دولت در آغاز سال سوم، یک ارزیابی عملکرد مدیران ارشد را در دستور کار قرار دهد؛ ارزیابی ای مبتنی بر تخصص، کارآمدی، پاکدستی، سرعت تصمیم گیری، توان حل مساله، هماهنگی بین دستگاهی و میزان تحقق برنامه ها. همزمان باید مسیر استفاده از نیروهای کارآمد و هم راستا با راهبردهای رییس جمهور بازتر شود؛ نیروهایی که ممکن است وابستگی جناحی مشخصی نداشته باشند، اما سرمایه تخصصی و اجرایی کشورند و می توانند برای دولت ارزش افزوده ایجاد کنند. این رویکرد یک نتیجه مهم دیگر هم دارد؛ بازسازی سرمایه اجتماعی. مردم زمانی به دولت اعتماد می کنند که ببینند معیار انتخاب مدیران، شایستگی و نتیجه است نه رابطه. وقتی مردم ببینند مدیر براساس توانایی انتخاب شده و در برابر عملکرد خود پاسخگوست، اعتماد عمومی نیز امکان بازسازی پیدا می کند. سال سوم دولت باید سال کارآمدسازی، پاسخگویی و نتیجه محوری باشد. تغییر چند مدیر به تنهایی بازآرایی نیست؛ بازآرایی واقعی زمانی اتفاق می افتد که معیار انتخاب مدیر تغییر کند. به باور من، رییس جمهور باید از فرصت پیش آمده برای یک پیام روشن مدیریتی استفاده کند؛ دولت وفاق، دولت همه ظرفیت های ایران است، اما وفاق با ناکارآمدی تفاوت دارد. وفاق را باید حفظ کرد، اما باید آن را از «همراهی سیاسی» به هم افزایی برای حل مسائل کشور ارتقا داد. این می تواند آغاز فصل تازه ای باشد؛ فصلی که در آن کارآمدی، شایسته سالاری و اعتماد عمومی سه ضلع اصلی بازآرایی دولت باشند.منبع: روزنامه اعتماد

/انتهای پیام

منبع: تابناک

نویسندهٔ موج رسانه

نظر شما

نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.

نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.

کپچا: ۲ + ۶ =