اسکندر حیدری – احتمالاً تاکنون شما نیز به این فکر کرده‌اید که استان آذربایجان غربی با وجود منابع سرشار طبیعی، موقعیت جغرافیایی و سوق‌الجیشی بی‌نظیر همچون هم‌مرزی با کشورها و برخورداری از گمرکات بین‌المللی و دهها ظرفیت منحصر به فرد و بالقوه دیگر، چرا نتوانسته است از محرومیتی که سالها گرفتار آن است اندکی هم که شده فاصله بگیرد و اساساً با اینهمه بسترهای آماده برای رشد و توسعه، چرا نباید استان ما در صدر جدول استان‌های توسعه‌یافته قرار بگیرد؟!
وقتی صحبت از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های بالقوه شده و داشته‌ها و سرمایه‌ها و دارایی‌های یک منطقه یا یک استان از کشورمان لیست می‌شود آنچه به ذهن هر انسان ذیشعوری خطور می‌کند این است که حلقه مفقوده توسعه استانی با اینهمه ظرفیت و استعداد و توانمندی بالقوه، فقدان مدیران اجرایی توانمند در ساختار هرم مدیریتی استان است تا با تکیه بر دانش و تجربه مدیریتی خود و هماهنگی و همراهی با مقام ارشد استان بتوانند ظرفیت‌ها و منابع را به سمت رشد و توسعه و شکوفایی اقتصاد و صنعت و اشتغال و رفاه اجتماعی سوق دهند.
اما آنچه محرز است اینکه چرخه معیوب انتخاب مدیران در استان آذربایجان غربی سالهاست با همان متر و معیار و ملاک غیرعقلانی مبتنی بر نماینده سالاری پیش می‌رود و دانش و تجربه و تخصص و تعهد و توانمندی در قاموس نانوشته‌ی نحوه انتخاب مدیران اجرایی، جایی ندارد و شوربختانه آنچه به ظاهر اهمیت دارد همین وابستگی‌های حزبی و جناحی یا پیوستگی سببی یا نسبی به ساختار قدرت است.
سالهاست که شعار شایسته‌سالاری از سوی جناح‌های مختلف سیاسی سر داده می‌شود ولی کیست که نداند شایسته‌سالاری اولاً در محدوده ملاک و معیار ذهنی هر فرد سنجیده می‌شود و دوماً به شایستگانی فرصت ظهور و بروز داده می‌شود که با جناح یا طیف سیاسی حاکم، هم‌حزب و هم‌جریان و هم‌طیف باشد البته نباید از حق گذشت که دولت پزشکیان با طرح شعار وفاق ملی اولین قدم‌ها را برای استفاده از شایستگان جناح رقیب به شیوه خود برداشت.
علاوه بر شایسته‌سالاری سلیقه‌ای که کم و بیش در اغلب نقاط کشور احساس می‌شود توسل به ابزار رسانه برای تاثیرگذاری در نحوه انتخاب مدیران استان آذربایجان غربی نیز در نوع خود چالش نوظهوری است که عمدتاْ از سوی برخی چهره‌های خودشایسته‌پندار گماشته شده در برخی پست‌های اجرایی بکار گرفته می‌شود تا به تناسب وضعیت موجود؛ یا از هرگونه تغییر یا جابجایی مدیر یا معاونی جلوگیری شود و یا مانع انتصاب فرد حائز شرایط در پستی خاص شوند چراکه انگار قبای مدیریت یا معاونت آن مجموعه به قامت شایسته اینان دوخته شده و نباید فرد دیگری ولو با تخصص و دانش و تجربه‌ای متمایزتر به آن جایگاه انتخاب شود!
اینجاست که حلقه رسانه مطیع و فرمانبردار خود را در یک جلسه توجیهی گرد هم آورده و می‌کوشند تا از طریق عملیات روانی با استفاده از ظرفیت رسانه‌ای در اختیار خود به تصمیم‌گیر ارشد استان اینگونه القاء کنند که تغییر فلان مدیر یا معاون یا انتصاب فلان شخص؛ انتقادات افکار عمومی را در پی خواهد داشت و سبب خواهد شد تا جایگاه مقام عالی استان نزد افکار عمومی تنزل پیدا کند!
در تازه‌ترین پروژه عملیات روانی که این روزها در شبکه‌های اجتماعی مجازی به ویژه اینستاگرام شاهد آن هستیم، چند رسانه‌نمای پروژه بگیر حلقه به گوش با هماهنگی اتاق فرمانِ احیاناً حوالی استانداری، شخص استاندار و گزینه‌های مطرح برای معاونت هماهنگی امور عمرانی را آماج حملات رسانه‌ای خود قرار داده و در تلاش هستند با سیاه‌نمایی‌ها و تخریب گزینه مطرح برای این پست، استاندار آذربایجان غربی را تحت فشار قرار داده و از انتصاب وی برای معاونت یادشده جلوگیری کنند تجربه موفقی که در زمان استانداران پیشین آن را آزموده و نتیجه گرفته‌اند اما به نظر می‌رسد در مورد رحمانی استاندار فعلی آذربایجان غربی، چنان تلاش‌های مذبوحانه و شگردهای رسانه‌ای افراد پشت پرده‌ی پنهان شده در پشت نقاب رسانه‌نماها هیچ نتیجه‌ای برای این طیف دربرنخواهد داشت چراکه پیشینه استاندار فعلی در زمان دولت روحانی نشان می‌دهد در قبال رئیس دفتر رئیس جمهور، زیر بار فشارهای وی نرفت و کُرنش نشان نداد هرچند که به بهای عزل وی از وزارت صمت تمام شد.
به باور افکار عمومی، استاندار آذربایجان غربی این بار نیز از این آزمون سربلند بیرون خواهد آمد و زیر بار فشارهای رسانه‌ای اشخاص معلوم‌الحال از تصمیم خود برای انتصاب گزینه مطرح برای معاونت هماهنگی امور عمرانی خود عدول نخواهد کرد اما هرچه هست در استان آذربایجان غربی اوضاع و احوال متفاوت‌تری در مقایسه با سایر نقاط کشور حکمفرماست و باید منتظر ماند و دید آیا رضا رحمانی که در برابر اعمال فشار دفتر رئیس جمهوری دولت روحانی، مقتدرانه ایستاده بود در برابر فشار پیرامونی خود هم، با اقتدار خواهد ایستاد و پیروز میدان خواهد بود یا مغلوب گروه فشار خواهد شد؟!
دیدگاه‌ها
نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.